Comptable senior

Poste : Comptable senior
Service : Finance
Statut : poste à temps plein
Supérieur hiérarchique : Directeur financier
Lieu : Toronto, mode hybride
Fourchette salariale : 70 000 $ - 80 000 $
Type de poste : Remplacement
Statut du recrutement : Recrutement en cours

Votre opportunité de carrière

Le comptable senior joue un rôle essentiel pour garantir l'exactitude, l'intégrité et la ponctualité des rapports financiers dans le secteur du voyage. Ce poste couvre toutes les fonctions comptables fondamentales, notamment la comptabilisation des revenus, le règlement des fournisseurs, la comptabilité des commissions et les transactions multidevises. Il requiert à la fois une solide expertise technique en comptabilité et une compréhension pratique des systèmes de réservation de voyages, des contrats d'agence, des relations avec les fournisseurs (compagnies aériennes et hôtels) et de la gestion des acomptes clients. Le comptable senior dirige également des initiatives visant à améliorer les processus, à renforcer les contrôles internes et à maintenir la préparation aux audits.

Principales responsabilités:

• Gérer les grands livres généraux, préparer les analyses comptables, traiter les écritures comptables et apporter son soutien au traitement et au rapprochement des opérations bancaires. 
• Responsable de la préparation de tous les états financiers et documents requis pour se conformer aux exigences des banques, des organismes de réglementation et d'autres organismes externes, y compris les exigences en matière d'informations statistiques 
• Mettre à jour les rapports Flash et tenir à jour les informations historiques relatives aux données réelles, au budget et aux prévisions 
• Effectuer le rapprochement et assurer la liaison avec toutes les parties concernées au sujet des comptes inter-sociétés 
• Effectuer le rapprochement des comptes du bilan en temps opportun après la clôture de fin de mois 
• Préparer les écritures de régularisation à la suite de l'analyse du bilan 
• Réconcilier les grands livres auxiliaires et les sous-systèmes avec le grand livre général Participer à la clôture de fin de mois 
• Surveiller les écarts de réconciliation et en traiter les causes profondes en concertation avec les autres membres du personnel 
• Participer à la préparation des informations pour les audits internes et externes lors des clôtures intermédiaires et de fin d'exercice 
• Préparer le dossier de reporting mensuel 
• Vérifier et préparer les écritures de régularisation pour les frais généraux 
• Examiner les frais généraux et analyser les écarts 
• Préparer les ajustements à la suite de l'analyse ci-dessus 
• Effectuer d'autres missions ponctuelles selon les besoins de la direction

Connaissances, compétences et qualités requises

• Compétences en communication et en relations interpersonnelles 
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse 
• ORACLE, Hyperion et TTS / GESTION 
• Maîtrise approfondie de Monarch, Excel et Access 
• Personne autonome, motivée et proactive, capable de travailler efficacement en équipe 
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais

Formation et expérience

• Licence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. 
• Le titre de CPA (ou en cours d'obtention) est un atout. 
• Une bonne connaissance du secteur du voyage serait un atout indéniable

Conditions de travail

• Poste hybride, nécessitant deux jours par semaine au bureau de Toronto. 
• Du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00 (heure de l'Est) 
• 37,5 heures par semaine 
• Ce poste peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles, notamment en fin de mois et en fin d'année

Avantages pour le personnel

• Salaire compétitif 
• 2 semaines de congés payés 
• Couverture médicale et dentaire 
• 9 jours de congés payés supplémentaires : 1 jour pour votre anniversaire, 5 jours de congé maladie, 2 jours de congé pour raisons personnelles et 1 jour de congé pour bénévolat 
• Programme de cotisation de l'employeur à un REER 
• Avantages de voyage exceptionnels pour vous, vos amis et votre famille 
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour vous et les membres de votre famille 

Qui sommes-nous ?

HIS Canada Travel Inc., une division du groupe H.I.S., est l'une des plus grandes agences de voyage du Canada. Créée en 2004, HIS Canada Travel Inc. détient et exploite plusieurs marques de voyage, tant en gros qu'au détail. La division de vente au détail, qui comprend redtag.ca, itravel2000.com, Sunquest, The Travel Experts, Merit Travel, Flights.ca et Cruises.ca, propose aux voyageurs une gamme variée de produits, notamment des forfaits de destination, des vols et des hôtels dans le monde entier, des excursions et bien plus encore. La division de vente en gros, TravelBrands, fournit une gamme complète de produits de voyage, notamment des billets d'avion, des séjours à l'hôtel, des locations de voiture, des croisières et des produits spécialisés, aux agents de voyage et aux agences de vente au détail partout au Canada. HIS Canada Travel Inc. est un guichet unique complet pour les agents et les voyageurs. 

Êtes-vous prêt à rejoindre l'équipe ? 

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à careers@travelbrands.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés.

HIS Canada Travel Inc. valorise la diversité en milieu de travail et s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), HIS Canada Travel Inc. fournira, sur demande, des mesures d'adaptation, des formats accessibles et un soutien à la communication pour l'entretien, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.